プロフィール

ご挨拶

　初めまして。株式会社経営志援の志賀でございます。

　私は2010年に社労士事務所と人材育成会社を設立しましたが、当初は介護業界に特化した事務所ではありませんでした。

　同じころ私の父が心筋梗塞で倒れ、要介護状態になり自宅での介護が必要になりました。私自身、介護のプロではなかったのですが、

　以前勤務していた職場で「社会福祉士」を取得させて頂いたこともあり、福祉制度の活用についてはその知識が役立ち、デイサービスや訪問看護、訪問介護などのサービスを利用させて頂いておりました。

　次第に介護施設に出向く機会も増える中で、外から見える介護施設が非常に気になりました。

　介護スタッフの笑顔の多い施設がある反面、なんだか暗い雰囲気のスタッフばかりの施設・事業所があるという2極化に気づきました。

　自分の持っている資格や知識、経験が、この業界で役に立てることが多いのではないかと直感し、2011年以降、介護・福祉施設に特化した社労士事務所。人材育成会社として再出発しました。

　福祉・介護施設にとって最も重要なことが、「ひと」です。

　福祉介護事業は「ひと対ひとのサービス業」です。

　従業員にとっては、「働きやすい職場」を、ご利用者にとっては、「安心できる場所」の提供が目標になります。

そのために

①　就業規則をなどルールの理解・社会常識などマナーの徹底

②　スタッフが常に考える機会を持つための教育が必須

③　キャリアパスなど自分の役割、次のステップを確認できる環境の提供

　私は、この３つの信念をもって、今までに150法人300施設の支援を行って参りました。

　日本はこれからが超高齢社会のヤマ場を迎えます。要介護者はますます増えます。一方で働く人は減少します。

　この課題と真剣に向き合い、顧問先の皆様のますますの発展をサポートしていきたいと思っています。

代表　　志賀　弘幸

1993年　関西大学社会学部卒業

商社、メーカー、大学職員、コンサルティング会社で営業企画職、人事業務に従事。

2010年　『株式会社シンクアクト』及び『志賀社会保険労務士事務所』を設立。

特に福祉介護分野の人材育成、介護キャリアパス制度のコンサルティングなど介護施設経営サポートに特化している。社労士、社会福祉士等としての資格を活かし「働きやすい介護職場」の提案を積極的に行っている。

コンサル・研修依頼は愛知県社会福祉協議会、名古屋市社会福祉協議会、三重県社会福祉協議会、岐阜県社会福祉協議会、市町村社会福祉協議会、社会福祉法人や営利企業まで広範囲で年間150回を超える。

2015年　　全国社会福祉協議会キャリアパス生涯研修指導講師

2017年　　株式会社経営志援設立　（福祉介護人材を育成に特化する会社）

2019年　志賀社会保険労務士事務所を「社会保険労務士法人THINK ACT」に改組

「ビジネスとしての介護施設」　時事通信出版社 2017年1月刊行

日総研出版　介護人財マネジメント　リーダー論他執筆

「もう待ったなし！介護人財育成」　高齢者住宅新聞にて連載

デイと介護の経営と運営　「スタッフ確保の一手」連載

他多数

KBCタイムズに掲載されました。

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